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O processo, que pode ser realizado de forma trimestral, semestral ou até mesmo anual, consiste em avaliar o desempenho individual dos empregados
Listei abaixo alguns pontos que considero importantes e que precisam ser incentivados pelos gestores
A produtividade das empresas é cada dia mais determinante para a competitividade de um país.
Economistas preveem crescimento de até 2,5% para o PIB e 2,8% para o comércio no próximo ano que vem. Isso se governo mantiver o compromisso de ajustar as contas públicas e os juros caírem
Planejar as tarefas diárias, aprender a distinguir o urgente do que é importante e fixar metas específicas com prazos bem definidos podem ajudar.
